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na-kkun's life

フリーライター・ディレクターとして技術系記事を中心に企画・立案から執筆活動までしています。たまに変なこと書きます。

駆け出しフリーランスこそ「鬼十則」は意識するべき

フリーランス

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はじめに

「鬼十則」という言葉をご存知でしょうか?
世界最大の広告代理店である「電通」の4代目社長である吉田秀雄さんによってつくられた規則のようなものです。

電通といえば高橋まつりさんの過労死事件はまだ記憶に新しく、まさにブラック企業体質と言えるような過酷な就業実態が明らかになりました。

そして、過労死の元凶が鬼十則によるものらしく、ネットやニュースでも時代遅れと散々批判されました。

鬼十則の内容

1.仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。

2.仕事とは、先手先手と働き掛けて行くことで、受け身でやるものではない。

3.大きな仕事と取り組め、小さな仕事は己れを小さくする。

4.難しい仕事を狙え、そしてそれを成し遂げるところに進歩がある。

5.取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは…。

6.周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。

7.計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。

8.自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。

9.頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。

10.摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。

引用:公益財団法人 吉田秀雄記念事業財団 | 財団の概要 | 吉田秀雄について | 「鬼十則」

電通の社員手帳からは鬼十則の掲載が取りやめになりましたが、よく読むと結構良いこと書いてあると思うんですよね。1951年に作られたらしいですが、今でも十分に通用すると思います。

一部「殺されても放すな」なんて過激な言葉もありますが、僕みたいな駆け出しのフリーランスは、自身を成長させるためには、意識しておくべきではと思うんです。

特にフリーランスとして成功したいなら1〜4、7〜9は避けて通れません。フリーライターだったら4はまさにそうです。単価の低い案件をいつまでやっても結局そのレベル止まりです。

単価をアップして収入を増やしたいなら、難しい仕事にチャレンジして実績を作り、クラインアント先からの信用を得れば、交渉次第で単価が倍になることも十分可能です。

1,2もそうですが、自分から営業やマーケティングの時間を惜しまずに、積極的に動かないと条件に良い仕事にはなかなか巡り合えません。

しかし、その一方で鬼十則は、ブラック企業の体育会系の経営者が喜びそうな言葉が羅列しているとも言えます。

個人で信条にする分には十分良いと思いますが、ネットやニュースで叩かれているとおり、今の時代このような行動規範を人に強制するのはどうなの?とも感じました。

でもこれは意識しないと成功は難しいでしょう。とくに要領が悪い僕みたいな凡人では・・・。

日本型雇用システムのメリット・デメリット

雑記

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社会人からフリーランスとなった今、日本の雇用システムの問題点について、今一度考えていきたいと思います。

日本型雇用システムとは

日本の労働社会において、戦後から続く「終身雇用」「年功序列」といった制度を採用している企業は数多く存在します。

企業も従業員の帰属意識を高めることを目標として、働きやすい環境づくりや教育を行うことが多く、正社員も入社すれば定年まで安定した生活を手にいれることができるという点で、現在の日本型雇用システムは、企業側にも労働者にもメリットは大きいと言えます。

しかし、そんな日本型雇用システムもメリットがあればデメリットもあり、グローバル化や価値観の多様化から、労働社会のかたちも変わりつつあります。

日本型雇用システムのメリット

終身雇用・年功序列が前提

日本雇用型システムは、前述したように「終身雇用」「年功序列」などの社会保障制度を前提としており、エスカレーター式に昇級、昇格が見込まれます。

そのため、労働者に安定した生活を保証し、労働者側も企業の要求に応えるべく忠誠心や帰属意識を持つことができます。

雇用の流動化を防ぐ

企業側も労働者を守るという意識から、経営の悪化や担当している部署の仕事がなくなっても、他の部署や関連企業に移動して仕事を続けることで雇用を維持するため、簡単に解雇することはありません。

そのようなことから正社員は、部署の状況悪化を把握していても、即転職という考え方には結びつかず、雇用の流動化を防ぐことができます。



日本型雇用システムのデメリット

努力の低下

正社員として入社すれば、終身雇用の制度で安定した生活を送れるという安心感があり、長く勤めてさえいれば、賃金も上昇するという考えを持つ労働者も多く存在します。

そのような日本型雇用システムは、スキルアップや昇格などといった努力を怠り、上昇志向のある社員が少数となってしまいます。そのため、中高年になっても付加価値のあるスキルを持たない社員が増え続け、ますます企業に依存してしまうのではないでしょうか。

賃金の不平等

賃金は、成果ではなく所属している部署や、地位によって異なることが多く、若手が努力して成果を上げても、即賃金アップに結びつく例は少ないといえます。

そのようなことから「努力してもどうせ給料は変わらない」「無難に仕事をこなしていれば良い」といった考え方を持つ労働者もでてくるため、職場でそのような空気が蔓延すれば、生産性の悪化を招くことも考えられるでしょう。

日本型雇用システムの変容

雇用形態の変化

戦後高度経済成長を維持してきた終身雇用や、年功序列といった日本型雇用システムが、変容を向かいつつあります。
企業から見ても雇用の流動化を防ぎ、社内のノウハウを蓄積しやすいといった良い側面もありますが、労働意欲のない社員を多く抱えて、本当に必要な人材を確保するのが難しくなるなどの問題もでてくるでしょう。

働き方の多様化

変化の激しい現代社会において、新卒から定年までの数十年間を同じ企業で働くといった考え方をもつ労働者は減少傾向にあります。

転職サービスの登場で、転職が以前に比べて容易になった背景もあり、採用する側も即戦力になる人材を確保するため、正規労働者の中途採用に積極的な企業も増え続けています。
そのため、雇用の流動化による慢性的な人手不足に陥る可能性もなきにしもあらずです。

まとめ

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日本の労働社会はグローバル化の影響により、欧米社会のように成果を求められる時代を迎えています。
労働者の働き方に対する意識も、多様化・流動化といった一つの会社に依存しない考え方が顕著となり、今までの終身雇用や年功序列といった制度では、労働力の確保が難しくなるでしょう。

しかし、日本型雇用システムはメリットも多く、利点は生かしつつも今後の超高齢化社会に向けて、如何に人材を確保するかが課題になります。
女性の積極的な活用や高齢者の労働参加も視野に入れるなど、日本の労働社会も時代に合わせた柔軟な対応が求められます。

「about.me」でシンプルでオシャレなプロフィールを作ってみた

雑記

プロフィールが作れるサービス「about.me」をご存知でしょうか?
無料でシンプル・オシャレなプロフィールが作れますので、実際に作ってみました。
(ドメインなど設定する場合は、別途料金がかかります)

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about.me
各種SNSで登録できます。

サイトは日本語に対応していませんが、なんとなく理解できると思います。
実際にサクッと作ってみたページがこちら↓
about.me
プロフィールがごちゃごちゃしているので、もうちょっとすっきりさせたいですね・・・

はてなブログからでもプロフィールが見れるようにメニューバーに追加。
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はてなブログでプロフィールの記事を書いてもよかったんですが、今更感があり抵抗があったのでabout.meで作ってみました。

興味のある方はぜひ自分のプロフィールを作ってみてください。
営業用のツールとしても活用できそうです。

フリーランスになるためのオススメの書籍10選

読書・書評・感想 フリーランス

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はじめに

フリーランスはなろうと思えば誰でもなれますが、実際には理想とのギャップや思わぬ落とし穴があったりして、常に廃業と隣り合わせです。
フリーランスとして、継続して働くためには、さまざまな知識やスキルが必要になります。
勢いで始めて成功する人は極少数で、僕みたいな特に取り柄のない凡人が、フリーランスとして失敗しないためには、事前にあらゆる知識を詰め込んでおく必要があると言えるでしょう。

ここでは、実際にフリーランスになった今、読んでおいて本当によかったと感じた本を厳選して紹介します。



オススメの書籍10選

「自分を成長させる極意」

自分を成長させる極意―――ハーバード・ビジネス・レビューベスト10選

自分を成長させる極意―――ハーバード・ビジネス・レビューベスト10選

  • 作者: ピーター・F・ドラッカー,クレイトン・M・クリステンセン,ハーバード・ビジネス・レビュー編集部,DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
  • 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
  • 発売日: 2016/01/16
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)
  • この商品を含むブログ (1件) を見る
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部が「自己成長」に関するテーマで100年に及ぶ歴史からベスト10の作品を選び収録したのが本書です。
自己啓発については、まずこの1冊を読み込めば十分と言えるくらい内容の濃い本です。
古い作品もありますが、今でも十分通用する内容となっています。

「結果を出す人の「やる気」の技術

結果を出す人の「やる気」の技術 “特訓”式モチベーション術 (角川oneテーマ21)

結果を出す人の「やる気」の技術 “特訓”式モチベーション術 (角川oneテーマ21)

長続きしない人にこそ本書で紹介している「特訓モード」でモチベーションを上げて「特訓」できる体をつくるためのルールを紹介しています。
やると決めたら、何が何でもやり遂げたい人にオススメの書籍です。明快でわかりやすく、モチベーションが下がったら何度でも読み返したい本です。

「マーケット感覚を身につけよう」

マーケット感覚を身につけよう---「これから何が売れるのか?」わかる人になる5つの方法

マーケット感覚を身につけよう---「これから何が売れるのか?」わかる人になる5つの方法

マーケット感覚を身につけるためには、何をするべきか?わかりやすく解説しています。
マーケット感覚を鍛えることは、この先必須のスキルだと思っていて、実際にこの本で学んだ内容は結構印象に残っています。
フリーランスとして、マーケットを開拓していきたい方にはぜひ読んでほしい一冊です。

「自分のアタマで考えよう」

自分のアタマで考えよう

自分のアタマで考えよう

ちきりんさんが日常的に使っている「思考のワザ」とも言える考え方の手段をわかりやすく解説しています。
知ることや調べることは大事ですが、そこから一歩踏み込んで考えることの重要性を説いています。
ビジネスで成功するためにも、「思考能力」を身につけることは大事で、本書を読めば訓練次第で身につけることが可能であることがわかります。

「フリーランスで生きるということ」

フリーランスで生きるということ (ちくまプリマー新書)

フリーランスで生きるということ (ちくまプリマー新書)

フリーランスはワークライフバランスを自分で決めることができますが、不安や責任を負う覚悟もいります。
本書ではさまざまなフリーランスの仕事を紹介したり、雇われることへの違いについ、て詳細に説明しています。
まずはフリーランスとして働いてみたい方は、一読してみることをオススメします。

「はじめの一歩を踏み出そう」

はじめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術

はじめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術

20年にわたってスモールビジネスを対象に、コンサルティング活動を行ってきた著者が、その経験を生かして、成功するためのノウハウを詰め込んだのが本書です。
初心者がスモールビジネスを始めるにあたって、失敗しがちなことをストーリー形式でわかりやすく説明しています。
個人的に参考になる箇所が多く、これからフリーランスとして働きたい方にぜひ読んでほしい一冊です。

「ずっとやりたかったことを、やりなさい」

ずっとやりたかったことを、やりなさい。

ずっとやりたかったことを、やりなさい。

やりたかったことをやるために、夢を取り戻すための12の「取り戻す」を説明しています。
もし夢や目標などやりたいことがあって、でもなかなか実践に移せない方にこと読んでほしい一冊です。多感な10〜20代の頃に読んでおきたかった本です。
読みば人生が変わるかもしれません。

「クラウド時代のタスク管理の技術」

クラウド時代のタスク管理の技術

クラウド時代のタスク管理の技術

タスク管理で悩んでいる方は多いと思いますが、本書はタスク管理の1つの完成系と言えるでしょう。
本書では単なるTODOリストに止まらない、プロジェクト管理までをパソコンとスマホで連携して実現する方法を解説しています。
やることが多すぎて散漫になりがちな方にオススメです。

「フリーランスを代表して 申告と節税について教わってきました。」

フリーランスを代表して 申告と節税について教わってきました。

フリーランスを代表して 申告と節税について教わってきました。

フリーランスのための確定申告の方法や、節税の知識をわかりやすくまとめたのが本書です。
初心者向けなので、最初の1冊としてフリーランスの必要なあれこれを知りたい方にオススメです。
2時間あれば読むことができます。

「フリーで仕事を始めたらまっさきに読む経理・税金・申告の本」

フリーで仕事を始めたらまっさきに読む経理・税金・申告の本

フリーで仕事を始めたらまっさきに読む経理・税金・申告の本

実際にフリーランスで仕事を始めたら読んでおくべきなのが本書です。
経理・税金・申告の知識は、初心者にはとっつきにくいですが、必須のスキルとなります。本書ではこれら必要な知識を、これ以上ないくらい詳細に説明しています。
フリーランスとして常に手元に置いておきたい一冊と言えます。

まとめ

フリーランスのためのオススメの書籍を10冊紹介しました。実際にフリーランスになった今では、紹介した本を読んでおいて本当に良かったと感じています。
もし気になる本があったら、ぜひ参考にしてみてくださいね。

【Python3】文字列の使い方まとめ

プログラミング Python3 IT関連

Pythonとは

Pythonはスプリクト型のプログラミング言語で、扱いやすく初心者向けと言われています。
TIOBE Softwareの「TIOBE Index for February 2017」で発表された2017年2月のプログラミング言語でもPythoneは5位となっており人気のあるプログラミング言語です。
TIOBE Index | TIOBE - The Software Quality Company

学習しやすいため、教育用にもPythonは使用されており、今後のプログラミング言語のスタンダードになりそうな予感です。

Pythonはバージョン違いのPython2とPython3があり、互換性が無いので学習を始めるには新しいバージョンであるPython3で始めるほうが良いでしょう。

Pythonは公式ドキュメントを読めば、導入から基礎までを学習することができます。
python japan http://www.python.jp/

今回基本をざっくりと学習してみました。

Hello World

まずは定番の”Hello World”

print('Hello World!!');

文字列操作

■文字列の連結

sWord1 = 'Hello '
sWord2 = 'World!!'
sWord3 = sWord1 + sWord2
print(sWord3);

<実行結果>

Hello World!!

■文字列を指定した回数連結する

sWord1 = 'Hello' * 5
print(sWord1);

<実行結果>

HelloHelloHelloHelloHello

■指定した位置の文字列を抽出する

sWord = ‘Python3’
print(sWord[0], sWord[2], sWord[5]);

<実行結果>

P t n

■文字列の開始位置と終了位置を指定する

使い方:文字列変数[開始位置:終了位置:ステップサイズ]

sWord = 'abcdefghijklmnopqrstuvwxyz'
# 5文字目取得する
print(sWord[5:]);

# 5文字目から10文字取得する
print(sWord[5:10]);

# 2文字ごと取得する
print(sWord[::2]);

<実行結果>

fghijklmnopqrstuvwxyz
fghij
acegikmoqsuwy

■文字列の長さを調べる(len)

sWord = 'Python3'
print(len(sWord));

<実行結果>

7

■文字列を大文字に変換する(upper)

sWord = 'Python3'
print(sWord.upper());

<実行結果>

PYTHON3

入門 Python 3

入門 Python 3

会社員からフリーランスになるために行った手続きを紹介

フリーランス

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はじめに

長年お世話になった会社を退職して、フリーランスのライターとして働き始めてから2ヶ月目が終わろうとしています。日々条件の良い案件を探して、徐々に収入は増えてきていますが、まだまだ収入は会社員時代には及ばず悪戦苦闘な毎日です・・・。

ここでは会社員からフリーランスへ転身したときに、実際に行った手続きを紹介します。

健康保険の切替え

退職してまず最初にやったほうが良いのは健康保険の切替えです。基本的に退職日の翌日には健康保険の資格は喪失してしまいます。
健康保険は「国民健康保険」と「任意継続」の2種類があって、通常なら国民健康保険に加入し、住んでいる市町村役場で手続きを行います。

扶養者がいる場合は任意継続をしたほうが、保険料が安くなる場合があります。しかし、任意継続でも毎月支払う保険料は会社員時代の倍となってしまいます。

これは会社員時代は会社が保険料を半分負担していたのに対して、フリーになったら基本的に全額払う必要があるため、単純に会社員の頃の倍支払うことになります。
また、任意継続で気をつけたいのが、退職後20日以内に申請する必要があり、しかも継続期間は2年。さらに一度でも支払いが遅れると任意継続が無効となってしまいます。

僕は任意継続を選択しましたが、手続きはそんなに難しくなく「被扶養者(移動)届」と「任意継続被保険者資格取得申請書」を健康保険組合に提出するだけでした。

国民年金の切替え

会社員は「厚生年金」に加入していますが、退職日の翌日には喪失してしまいますので、退職日から14日以内に市町村役場で「国民年金」の切替え手続きを行います。
手続きには会社から送られてくる「資格喪失証明書」などの退職したことがわかる書類と「年金手帳」が必要です。

しかし、国民年金は厚生年金に比べて、年金の支給額が圧倒的に少なく、将来受給時に厚生年金同様の金額が欲しい場合は別途「確定拠出年金」「国民年金基金」などの加入を検討しておいたほうが良いかもしれません。

開業届の提出

フリーランス・個人事業主は、開業届を必ず提出する必要はありませんが、提出することのメリットとして、確定申告時「青色申告」が可能となります。青色申告は、最大65万円の特別控除が受けることができますので、高い節税効果が期待できます。

また、前述したように青色申告を受けたい場合は、開業届と一緒に「青色申告承認申請書」を提出する必要があります。

開業届と青色申告承認申請書は国税庁のサイトよりPDFでダウンロードできます。

*個人事業の開業・廃業等届出書
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/h28/05.pdf

*青色申告承認申請書
https://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/pdf/h28/10.pdf

開業届の提出は、最寄りの税務署か郵送で可能です。開業届は、控えをもらっておくと屋号で銀行口座を開設するときなどに便利です。

郵送する場合は、開業届2通と返信用の封筒、82円切手を同封しておき、受理されたら1通は控えとして返送してもらえます。



会計ソフト「MFクラウド確定申告」の導入

帳簿付けや確定申告の書類を作成するためには、ある程度会計の知識が必要です。帳簿付けはノートやエクセルで管理するのもありですが、面倒な方や手間をかけたくない方は、会計ソフトを導入するほうが便利で楽ちんです。

会計ソフトはたくさんありますが、「無料でフリーランス向けの使いかっての良い会計ソフト」となると、数が限られてしまいます。いろいろ調べた結果「MFクラウド確定申告」が無料で使える会計ソフトとしてはオススメできます。

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画像出典:会計ソフト「MFクラウド会計」
MFクラウド確定申告は、銀行口座やクレジットカードと連携して自動でデータを取得してくれます。そのため、仕事専用の口座、クレジットカードを持っていれば入出金の管理が楽になります。「クラウドワークス」「ランサーズ」などのクラウドソーシングサービスにも対応していて、明細から自動で帳簿を作成してくれます。

請求書ソフト「Misoca」の導入

クラウドソーシングサービスを利用されている方は必要ありませんが、個人で直接クライアントと業務委託契約を結ぶときは、請求書を作成する必要があります。

請求書作成も、もちろん手書きやエクセルでも作成できますが、時間をかけずに効率的に請求書を作成したいなら、会計ソフトを導入することをオススメします。
慣れれば請求書作成からクライアント先に送付までが、所要時間5〜10分ほどで可能です。

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画像出典:請求書作成サービス「Misoca(ミソカ)」
Misoca(ミソカ)は、無料でも請求書を作成できるサービスです。有料プランもありますが、無料プランでも請求書作成から発行、クライアント先への送付まで一通り可能です。請求書作成が簡単にできますので、初心者でも詰まることはまずないでしょう。

専用のクレジットカード、銀行口座の作成

フリーランス・個人事業主なら事業専用のクレジットカード・銀行口座を持っておくことをオススメします。先述したように会計ソフトと連携できたり、お金の流れが把握しやすくなりますので、プライベート用とは別に持っておくことで、帳簿付けが楽になります。

まとめ

フリーランスに転身して実際に行った手続きを紹介しました。フリーランスとしてしっかりと働きたいなら、仕事以外にもやっておくべき大切なことはたくさんあります。まだフリーランス2ヶ月目のぺーぺーですが、早く安定して稼げるようになりたいですね。

Evernoteで原稿や請求書を管理してみた

ツール

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出典:Evernote

2ヶ月目にして、ようやくライターとして軌道に乗りつつあり、さまざまなクライアント様とお仕事をさせていただいています。
まだまだ課題はたくさんありますが・・・

しかし、案件が増えてくると、その分原稿やら請求書の管理が煩雑になってしまうことが悩みどころです。

後々のことを考えると、原稿や請求書などの管理は、しっかりとやったほうが良いに越したことはありません。
まぁフォルダーごとに仕分けるのが手っ取り早いですが、視認性や使い勝手の点から、最近改めて「Evernote」の利便性に気づきました。

Evernoteは、なんでもノートブックに突っ込めるところが良いですね。ワードファイルや、PDF、テキストファイルなど、あらゆる形式のファイルを保管できます。

使用イメージはこんな感じ↓
——————————————————————
「ノートブック」
  |ー「クライアントA様ノートブック」
  | ・原稿
  | ・請求書・発注書
  | ・資料
  |ー「クライアントB様ノートブック」
  | ・原稿
  | ・請求書・発注書
  | ・資料
  |ー「クライアントC様ノートブック」
  | ・原稿
  | ・請求書・発注書
  | ・資料
——————————————————————

この方法でも十分使い勝手は良いですが、欲を言えば「階層管理ができたらもっとよかった」ということ。

今の使い方では「ノートブック」の下の階層に各種「クライアント様ノートブック」を作成して、その下に原稿やら請求書やら突っ込んでいます。
しかし、月ごとに管理することを考えると「クライアント様ノートブック」の下に、更に階層「yyyy/mm」が作れると便利なんですよね。

理想の使い方↓
——————————————————————
「ノートブック」
  |ー「クライアントA様ノートブック」
  |  |ー「2017/01」
  |  |   ・原稿
  |  |   ・請求書・発注書
  |  |   ・資料
  |  |ー「2017/02」
  |  |   ・原稿
  |  |   ・請求書・発注書
  |  |   ・資料
  |  |ー「2017/03」
  |ー「クライアントB様ノートブック」
  |  |ー「2017/01」
  |  |   ・原稿
  |  |   ・請求書・発注書
  |  |   ・資料
  |  |ー「2017/02」
  |  |   ・原稿
  |  |   ・請求書・発注書
  |  |   ・資料
  |  |ー「2017/03」
——————————————————————

ネットで調べても、昔のバージョンはそれっぽいことができたらしいんですけど、最新のEvernoteではできない気がします。
そのため、もし月ごとに仕分ける必要があるなら、各ノートにタグを付けて管理するしかありません。

どなたかもっと良い管理方法があったらぜひ教えてほしいです。

あと、Evernoteを使うなら、無料プランでは月間60MBとしかアップロードできないので、「プラス」にすることをオススメします。
年間3,100円かかりますが、やっぱり使ってみると便利ですので、管理が煩雑になっている方にはオススメです。

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